キャリア採用

募集内容

技術職

募集概要

高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家プロジェクトの実施主体で、これまでに皆さんが培ってきた知識や経験を、プロジェクトの中核メンバーとして活かしてみませんか。
マネジメント職種

リスク管理と品質確保は、事業への社会的信頼を支える重要な業務です。事業の進捗に応じて継続的な改善が求められるこれらの業務を、中心となって担う職員を募集します。
具体的には以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】

  • リスク管理（経営リスク・労働安全・マネジメントリスク）に関する企画・運用管理
  • 品質マネジメントシステム（QMS）の構築・維持・改善に関する企画及び運用管理
  • 各種要領・規程類の制定、改定及び技術部内展開
  • 技術部におけるリスク・品質関連業務の総括及び横断的支援
  • 技術部内の業務標準化及び継続的改善（PDCA）の推進

※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。

【採用予定数】

1名

【応募資格・経験】

■必須条件：

  • リスク管理又は品質管理に関する実務経験（3年以上）
  • ISO9001に関する知識及び運用経験
  • 基本的な労働安全に関する知識

■歓迎：

  • 規程・要領類の策定又は運用管理の経験
  • 組織横断的な業務調整・推進経験
  • リスクアセスメントの実施経験
  • 技術系部門（製造・建設・エンジニアリング等）での業務経験
  • 内部監査又は外部監査対応の経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 労働安全衛生マネジメント（ISO45001等）の知識
  • 関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■活かせるご経験・資格：

  • 品質管理・品質保証に関する資格（QC検定等）
  • 労働安全衛生関連資格（衛生管理者、安全管理者等）
  • ISO審査員補・監査員資格
  • リスクマネジメント関連資格（ERM、RM等）
  • 技術部門における業務改善・標準化の推進経験
  • 規程整備・ガバナンス強化に関する実務経験
エンジニア職種

現在進行中の地質環境調査の先に控える処分場の建設・操業段階を見据えて、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集します。
プロジェクトの中核メンバーとして以下の業務を担当していただきます。
なお、5年～10年以内にはグループを牽引し、マネジメント業務を担っていただきたいと考えています。

【業務内容】

【1】地下施設・人工バリアの設計・開発

  • 地下施設の設計: 処分坑道等に関し、耐震設計、岩盤安定性評価、地下水対策を含む設計業務
  • 人工バリアの設計・開発: 「オーバーパック」（金属容器）の腐食評価・製作技術、「緩衝材」（粘土）の施工法の開発

【2】施工技術・建設マネジメント

  • 建設技術の開発と確立: 大深度でのトンネル掘削技術の適用性評価、遠隔・自動化施工の導入計画
  • プロジェクトマネジメント: 計画策定、QCDS管理、リスク分析、関係機関との高度な技術調整

【3】岩盤・材料評価

  • 高度な技術評価: 岩盤力学・地盤工学に基づく調査・解析結果の評価・判断
  • 材料の長期耐久性評価: 金属、コンクリート、ベントナイト等の長期耐久性試験・評価計画の策定・実行

※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。

【採用予定数】

1名

【応募資格・経験】

■必須条件：

工学分野に関する以下のいずれかの高度な専門知識又は実務実績

  • 土木・建設: 地下構造物・プラント等の設計・施工管理・技術開発
  • 機械：圧力容器、遠隔操作機器等の設計・調達
  • 材料工学: 金属、土質材料、コンクリート等の研究開発、品質評価
  • 地盤・岩盤: 岩盤力学、地盤工学に関する調査・解析・コンサルティング

■活かせるご経験・資格

  • 技術士（建設、機械、原子力・放射線、応用理学等）などの登録資格
  • 大規模プロジェクトのマネジメント経験
  • 数値解析（FEM、DEM等）による設計・評価の豊富な実務経験
求める人材像

【高い規範意識と責任感】

  • 社会的信頼を第一に、困難な課題にも誠実に取り組める方

【専門性と実行力】

  • 培った専門性を最大限に発揮し、周囲を巻き込みながら事業を力強く推進できる方

【指導力】

  • 次世代への技術継承や、若手の指導・育成に意欲のある方

【対話力】

  • 地域社会や多様なステークホルダーと誠実に対話し、信頼関係を築ける方

待遇

予定年収 月例給与（年）＋賞与（年）
590万円～910万円
諸手当 時間外手当、役職手当、世帯手当、厚生手当、住宅手当、単身赴任手当、通勤手当他
昇給 年1回
賞与 年2回（6月・12月）
勤務地 東京都港区（当面）
勤務時間 ※フレックスタイム制
標準労働時間 7時間40分（標準勤務時間帯 9:00～17:40）
コアタイム 10:00～15:00（休憩 12:00～13:00）
休日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、5月1日
休暇 普通休暇（年間20日間）
特別休暇（産前・産後休暇、介護休暇、夏季休暇等）
福利厚生 カフェテリアプラン、宿舎貸与（対象者のみ）、慶弔制度、契約施設利用等
定年 満60歳に達した日の属する月の末日

応募・選考方法

応募方法

以下を採用担当までメール又は郵送にて提出してください。

エントリーシート

PDF形式（145KB）PDF Word形式（26KB）WORD
選考方法

書類選考

※応募書類は返却しませんので、あらかじめご了承ください。

適性検査

面接（複数回）

キャリア採用職員の活躍の様子

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お問い合わせ

原子力発電環境整備機構(NUMO)

総務部人事労務グループ　採用担当

〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 三田NNビル2階

電話：03-6371-4017 (受付時間　平日9時～17時40分)電話：03-6371-4017 (受付時間　平日9時～17時40分)

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